Obtén respuestas a todas tus preguntas con Huidobro Abogados
Dirigir una empresa en Asturias implica tomar decenas de decisiones cada día, pero pocas son tan críticas como la gestión laboral. Muchos empresarios creen que con tener a su plantilla dada de alta y pagar las nóminas a tiempo es suficiente. Sin embargo, los conflictos más graves y costosos suelen llegar de donde menos se esperan: una carta de la Inspección de Trabajo o una resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La prevención legal no es un gasto, es la mejor inversión para garantizar la viabilidad de tu negocio. Como abogados expertos en Seguridad Social y Derecho Laboral en Gijón, te explicamos cuáles son los mayores riesgos a los que se enfrenta tu empresa hoy en día y cómo un asesoramiento preventivo puede evitarlos.
El gran riesgo oculto: El Recargo de prestaciones por accidente laboral
Este es, sin duda, uno de los mayores peligros financieros para cualquier empresa. Si un trabajador sufre un accidente laboral y la Inspección de Trabajo determina que hubo una falta de medidas de seguridad (por mínima que sea), el INSS impondrá un recargo de prestaciones.
¿Qué significa esto? Que la empresa será condenada a pagar de su propio bolsillo entre un 30% y un 50% de todas las prestaciones que reciba el trabajador (baja, viudedad o una pensión vitalicia por incapacidad). Este importe no se puede asegurar por ley; lo paga la empresa directamente, lo que en casos graves puede suponer cientos de miles de euros y la quiebra del negocio.
Contar con un asesoramiento preventivo en coordinación con tu servicio de prevención, y una defensa legal contundente desde el minuto uno del accidente, es vital para evitar esta condena.
Actas de Liquidación y control de bonificaciones
La Seguridad Social y la Inspección de Trabajo han intensificado enormemente el control sobre las empresas. Los conflictos más habituales que detectamos y defendemos en nuestro despacho de abogados expertos en Seguridad Social incluyen:
- Falsos autónomos: Reclamaciones millonarias por cuotas atrasadas de la Seguridad Social al considerar que ciertos colaboradores mercantiles son, en realidad, trabajadores por cuenta ajena.
- Uso incorrecto de bonificaciones: Sanciones por aplicar bonificaciones a la contratación sin cumplir los requisitos estrictos de mantenimiento de empleo.
- Cotización de conceptos salariales: Disputas sobre dietas, kilometraje o pluses que la Inspección considera que deberían haber cotizado a la Seguridad Social.
Gestión estratégica de las bajas (Incapacidad Temporal)
El absentismo y las bajas prolongadas generan un coste organizativo enorme. Aunque la empresa no decide sobre las altas y bajas, sí debe saber cómo actuar legalmente ante bajas sospechosas, recaídas continuas o trabajadores que son declarados «no aptos» por el servicio de prevención tras reincorporarse de una larga enfermedad. Un mal paso aquí (como un despido mal enfocado) derivará irremediablemente en un despido nulo o improcedente.
Huidobro Abogados: Tu escudo legal en Asturias
Proteger tu empresa no consiste en apagar fuegos cuando ya ha llegado la demanda o la sanción, sino en auditar y corregir los procedimientos antes de que el problema estalle.
En Huidobro Abogados actuamos como partners legales de tu negocio. Realizamos auditorías laborales preventivas, revisamos tu contratación y te defendemos con contundencia frente a la Administración y en los Juzgados de lo Social.
Nuestra experiencia como abogados expertos en Seguridad Social nos permite anticiparnos a los criterios de la Inspección y del INSS, blindando tu patrimonio y dándote la tranquilidad que necesitas para centrarte en hacer crecer tu empresa. Contacta con nuestro despacho de abogados expertos en Seguridad Social en Gijón y descubre cómo nuestra asesoría jurídica preventiva puede marcar la diferencia en la cuenta de resultados de tu negocio.